dla Pracodawcy

Co to jest WZMOCNIA Charter?

Mobilny obiekt z dwoma pomieszczeniami ciszy i ciemności przyjeżdża do firmy.

Na 4 albo 11 dni. Pracownik wchodzi sam — na 50 minut.

Zapytaj o terminJak to działa
Wizualizacja mobilnego obiektu WZMOCNIA w dziennym świetle, z dwoma fotelami i centralnym wejściem.
Dla pracodawcy

Co to jest

W skrócie

Charter w czterech zdaniach

  1. Obiekt przyjeżdża do firmy.Na 4 albo 11 dni. Stoi kilka kroków od miejsca pracy.
  2. Pracownik wchodzi sam.50 minut w ciszy i ciemności. Termin w kalendarzu, wejście kodem.
  3. NIHILI robi wszystko na miejscu.Dostawa, obsługa, serwis, odbiór.
  4. Firma dostaje raport.Pomiar przed i po. Wyłącznie dane zbiorcze.

Gdzie stoi?

Przy firmie. Kilka kroków od miejsca pracy.

Wizualizacja: obiekt WZMOCNIA na placu między biurowcami, w drodze do pracy mijają go ludzie
  • Przyjeżdża gotowyw nocy przed poniedziałkiem
  • 13,7 × 2,55 mwymiary zestawu
  • ok. 14 × 3 mpotrzebne miejsce — utwardzony dojazd, nośne podłoże

Co robi pracownik?

  1. Rezerwuje terminjednym kliknięciem, bez aplikacji i bez konta
  2. Wchodzi kodemsam; telefon zostaje za drzwiami
  3. Zostaje w ciszy i ciemności50 minut, w fotelu

Udział jest dobrowolny. Pracownik może wyjść w każdej chwili.

Perspektywa pracownika →
Wizualizacja: wnętrze Pomieszczenia WZMOCNIA — kobieta w ciemnym stroju odpoczywa w fotelu z zamkniętymi oczami, w przyciemnionym świetle

Co jest w środku?

  • Ciszawyciszone wnętrze
  • Fotelpozycja zero gravity
  • Ciemnośćkażdy ustawia ją sam
  • MetaRopcjonalnie: akustyka w przestrzeni, lektor oraz specjalista online

Bez kamer i nagrań.

Czy pracownik jest sam?

Sam albo z lektorem.

  • SamCisza i ciemność. Bez programu.
  • Z lektoremGłos lektora prowadzi krok po kroku. Osiem programów do wyboru.
  • Z tłem MetaROpcjonalne, subtelne tło akustyczne (meta-regeneracja).

Skąd wiadomo, że to ma sens?

Cisza i ciemność mają swoją naukę.

Badania · Chamber-REST · 2025

Trzy godziny bez bodźców. Naukowcy to zmierzyli.

Jeden pobyt w ciemnym, wyciszonym pomieszczeniu — i pomiar tydzień później, w porównaniu z grupą, która te same trzy godziny spędziła w zwykłym pokoju z telefonem. Co z tego wynika dla WZMOCNI, piszemy wprost — łącznie z tym, czego badania nie wykazały.

  • 2 badania · 2025
  • n = 180 i 116
  • 1 pobyt · 3 h
  • grupa kontrolna
Zobacz wnioski dla WZMOCNI
Przeciążenie informacyjne1–10 · niżej = mniej
przedpo6,976,566,96,0
  • Chamber-REST
  • Grupa kontrolna

● różnica między grupami istotna · p < 0,001

Wykres własny na podstawie tabeli 1: Bartolen i Soláriková (2025), BMC Psychology 13, 796.

Odczuwany stresPSS 0–40 · niżej = mniej
przedpo19,519,419,417,2
  • Chamber-REST
  • Grupa kontrolna

● różnica między grupami istotna · p = 0,030

Wykres własny na podstawie tabeli 1: Bartolen i Soláriková (2025), BMC Psychology 13, 796.

Po pobycie: tym różniły się grupy

  • Ciekawość wobec przeżyć · skala 0–24 · p < 0,001

    15,7
    8,3

  • Dystans do przeżyć (decentracja) · skala 0–28 · p < 0,001

    14,2
    9,7

  • Zadowolenie z pobytu · skala 1–10 · bez różnicy

    7,9
    7,9
  • Chamber-REST
  • Grupa kontrolna

Uważność chwilowa (Toronto Mindfulness Scale) mierzona po trzech godzinach; dla porównania zadowolenie z pobytu (1–10). Po 58 osób w grupie.

Wykres własny na podstawie tabeli 1: Soláriková i Bartolen (2025), Acta Psychologica 253, 104697.

UważnośćMAAS 15–90 · wyżej = więcej
przedpo54,153,256,453,5
  • Chamber-REST
  • Grupa kontrolna

○ różnica między grupami nieistotna · p = 0,068

Wykres własny na podstawie tabeli 1: Bartolen i Soláriková (2025), BMC Psychology 13, 796.

Jakość snu1–10 · wyżej = lepiej
przedpo6,86,87,16,9
  • Chamber-REST
  • Grupa kontrolna

○ różnica między grupami nieistotna · p = 0,301

Wykres własny na podstawie tabeli 1: Bartolen i Soláriková (2025), BMC Psychology 13, 796.

RuminacjaRRQ 12–60 · niżej = mniej
przedpo43,543,141,341,1
  • Chamber-REST
  • Grupa kontrolna

○ różnica między grupami nieistotna · p = 0,842

Wykres własny na podstawie tabeli 1: Bartolen i Soláriková (2025), BMC Psychology 13, 796.

Lęk chwilowySTAI · niżej = mniej
przedpo44,844,538,337,1
  • Chamber-REST
  • Grupa kontrolna

○ bez różnicy między grupami po pobycie · p = 0,309

Wykres własny na podstawie tabel 1 i 2: Soláriková i Bartolen (2025), Acta Psychologica 253, 104697.

HRVlog RMSSD · wyżej = więcej
przedpo1,5151,5011,7111,66
  • Chamber-REST
  • Grupa kontrolna

○ bez różnicy między grupami po pobycie · p = 0,207

Wykres własny na podstawie tabel 1 i 2: Soláriková i Bartolen (2025), Acta Psychologica 253, 104697.

Bartolen i Soláriková, BMC Psychology 13, 796 (2025); Soláriková i Bartolen, Acta Psychologica 253, 104697 (2025). Wykresy własne z danych w tabelach artykułów. Badano laboratorium Chamber-REST, nie Pomieszczenie WZMOCNIA.

Potencjalne zmiany

Co może zmieniać się z czasem?

Najmocniejsze potencjalne zmiany po serii sesji

Jedna sesja może przynieść chwilę ulgi. Seria daje przestrzeń na regularny odpoczynek i praktykę między sesjami.

Praca pod dużą odpowiedzialnością. Zmęczenie, uwaga, decyzje i odpoczynek.

  1. Skąd to wiemy:
    Możliwe
    Od czego zależy:
    Praktyka między sesjami
    Po jednej sesji
    Chwila odciążenia i możliwe poczucie większej lekkości.
    Po seriitygodnie–miesiące
    Przy regularnym odpoczynku: mniejsze poczucie wyczerpania na co dzień.
Zobacz pełne zestawienie →

Dla firmy

Czym to się różni od benefitu?

To nie jest kolejna rzecz dodana pracownikowi. To pierwsza, która mu odejmuje.

Co zyskuje pracodawca?

  1. Wsparcie jakości pracy i decyzjiprzerwa od ciągłego reagowania i powrót do skupienia
  2. Wsparcie dobrostanu i regeneracjiczas i miejsce na odpoczynek w trakcie dnia pracy
  3. Wsparcie satysfakcji z pracykonkretny wyraz troski o pracownika

Efekt dokumentuje pomiar u Państwa — przed i po.

To nie jest terapia, diagnoza ani usługa zdrowotna.

Jak to działa

Na czym polega Charter?

Firma zamawia termin i daje miejsce. NIHILI przywozi, obsługuje i odbiera obiekt.

Firma

zamawiający

zamawia termin

dwa pomieszczenia ciszy i ciemności

przywozi i obsługuje

NIHILI

dostawca

Kto co robi?

Firma

  • Daje miejsceok. 14 × 3 m, utwardzony dojazd, nośne podłoże
  • Podaje kontaktydo wysyłki kodów pracownikom
  • Decyduje, co dalejna podstawie własnych danych

NIHILI

  • Przywozi i odbiera obiektdostawa w nocy przed poniedziałkiem
  • Obsługuje na miejscuopiekun NIHILI, przygotowanie pomieszczeń
  • Daje kalendarz i kodyoraz komunikat dla pracowników
  • Mierzy i raportujepomiar przed i po, raport zbiorczy

W trakcie firma nie robi nic poza udostępnieniem miejsca.

Jak długo stoi?

4 albo 11 dni. Całą dobę.

4 dni

poniedziałek 7:00 – piątek 7:00, 4 pełne doby

11 dni

poniedziałek 7:00 – piątek następnego tygodnia 7:00, 11 pełnych dób z weekendem w środku

24 h

dostęp całą dobę

Dwie osoby jednocześnie, każda osobno.

Pieniądze

Co jest w cenie?

Wszystko.

  • Dostawa i ustawienie
  • Uruchomienie
  • Obsługa na miejscu
  • Serwis
  • Przygotowanie pomieszczeń
  • Prowadzenie lektora
  • Kalendarz i kody
  • Pomiar przed i po
  • Raport zbiorczy
  • Odbiór

Pomiar

Skąd firma wie, co to dało?

Dane zamiast obietnic.

  • Przed wejściemTrzy krótkie pytania: poziom przeciążenia, skupienie, klarowność myślenia.
  • Po wyjściuTe same trzy pytania.
  • Po tygodniuKrótka ankieta z linku przy kodzie.
  • Na koniecRaport: wykorzystanie, powroty, chęć ponownego skorzystania, trend odpowiedzi.

Wynalazki

Pięć kart zgłoszeń na tle mapy Europy — WIPO ST 10/C PL457114, WIPO ST 10/C PL457115, WIPO ST 10/C PL457116, WIPO ST 10/C PL457117, WIPO ST 10/C PL457118

5 zgłoszeń PATENTÓW DO WYNALAZKÓW

Polskie wynalazki

Pomieszczenie WZMOCNIA i jego sterowanie to rozwiązania opracowane w Polsce przez NIHILI P.S.A. Pięć z nich zgłosiliśmy do ochrony patentowej w Urzędzie Patentowym RP.

Patenty i know-how WZMOCNIA →

Start

Od kiedy?

Od 5 kwietnia 2027.

Dostępna flota WZMOCNIA Charter

kwiecień 2027

4 obiekty

czerwiec 2027

8 obiektów · +4 nowe

wrzesień 2027

12 obiektów · +4 nowe

listopad 2027

17 obiektów · +5 nowych

Charter zaczyna się w poniedziałek o 7:00. Termin potwierdza NIHILI.

Jak zaczynamy?

Od rozmowy.

  1. Rozmowa30 minut: grupa, miejsce, decydent
  2. Zamówienieregion i terminy; NIHILI potwierdza mailem
  3. Umowaz NIHILI: regulamin, zasady danych i bezpieczeństwa
  4. Przygotowaniesprawdzenie miejsca, komunikat i kody dla pracowników
  5. Charterobiekt pracuje całą dobę, opiekun NIHILI na miejscu
  6. Raportdane zbiorcze i rozmowa o kontynuacji

Zapytaj o termin

Napisz, w jakim regionie i miesiącu chcesz zacząć — odpowiemy z wolnymi terminami. Termin zamawia się z konta pracodawcy, które zakłada NIHILI.

Napisz do nasZobacz przebieg krok po kroku →

Kto za tym stoi?

Producentem obiektu WZMOCNIA jest NIHILI P.S.A.

NIHILI · Nasza praca

  1. Przywieźć, obsłużyć i odebrać obiekt
  2. Zmierzyć i pokazać dane z Państwa organizacji
  3. Chronić prywatność pracowników
Dane spółki — w regulaminie →

Co zapewniamy

Zapewniamy warunki do rozwoju i regeneracji. Udział jest dobrowolny, a wykorzystanie pokazuje raport.

To nie jest terapia, diagnoza ani usługa zdrowotna.